百度AI人才培养战略 - 公司通过校园招聘培养AI人才，2024年面向在校学生开放3000余个暑期实习岗位，其中87%与AI相关，涵盖大模型、机器学习、无人驾驶等领域 [1] - 公司推出"三大实习专项计划"，三大事业群组开放真实客户AI场景，提供充足算力资源，让实习生参与核心产品研发 [1] - 未来3年将开放2.1万个实习岗位，并启动管理培训生计划和AIDU计划，培养AI领域未来领军者 [2] - 已有数十名管培生参与核心业务，上百名技术博士参与机器人、自动驾驶、深度学习等领域的创新研究 [2] AI技术普惠与就业拓展 - 公司研发智能编码助手文心快码（Comate），帮助视障群体通过指令和自然语言完成开发任务，打破就业壁垒 [3] - 在中国视障群体中，IT行业从业者数量仅次于按摩行业 [3] - 公司联合武汉市总工会推出"劳动者第二技能学习平台"，服务308万名职工和2.1万个基层工会组织，已在多个城市开放 [2] 高校合作与AI教育 - 在青海师范大学，公司通过飞桨PaddleGAN模型帮助完成唐卡艺术数字化重建，学生两个月内实现AI实践能力突破 [3] - 公司将产业一线案例和资源投入西部高校教育，弥补师资短板，培养更多AI人才 [3] AI人才培养成果与规划 - 公司2020年提出的5年培养500万名AI人才计划已提前完成，2024年宣布未来5年再培养1000万名AI人才 [4] - "百度之星"程序设计大赛连续举办20年，累计30余万人参赛，成为国内编程领域标杆赛事 [4] 行业影响与趋势 - 新技术、新产业、新业态蓬勃发展，科技公司以AI为桥梁，帮助更多人获得智能时代的就业机会 [5]