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云南连续三年开展担当作为“激励行动”

澄清正名机制 - 云南省梁河县勐养镇纪委为3名村组干部召开失实检举控告澄清正名现场会,认定举报问题失实[1] - 澄清正名方式结合对象身份特点、工作表现、影响程度及本人意愿等因素确定,采用公开形式[1] - 云南省纪委监委联合省委组织部制定《持续深化干部担当作为"激励行动"2025年实施方案》,包含42条具体措施,明确需及时澄清不实举报[1] 工作机制建设 - 昆明市纪委监委出台暂行办法,明确澄清正名的适用范围、启动程序等规范[2] - 临沧市临翔区纪委监委建立信访举报件全流程工作机制,涵盖研判、核查、处理环节[2] - 澄清方式根据问题类型、影响范围和对象意愿灵活选择,包括书面/当面/会议/通报等形式[2] 实施数据 - 2024年1-5月全省纪检监察机关开展澄清正名597件次,涉及613人和72个党组织[2] - 普洱市思茅区纪委监委对2024年受处分及期满人员开展分层分级关爱回访教育[2] 回访教育措施 - 大姚县纪委监委采用"纪检监察+组织人事"联动模式,组建13个联合回访组,对237名受处分党员干部进行回访[3][4] - 双江县纪委监委制定个性化回访方案,结合对象处分原因及近期表现精准施治[4] - 峨山县纪委监委建立"一人一档"回访教育登记表,结果纳入干部廉政档案并作为考核参考[4]