我省发布人力资源国际服务事项清单 企业是涵养人才的"蓄水池"。山东是制造业大省，也是国资国企大省。在新一轮科技革命和产业变 革的背景下，国资国企应怎样作为？"我们在成果转化上实行揭榜挂帅和赛马机制，推动企业联合高 校、科研机构共同研究关键技术，让企业出题、院所答题、利益共享。"省国资委副主任周洪文认为， 让各类人才茁壮成长，需要构建"热带雨林式"人才生态，使空间、环境、服务、资金、文化等要素充分 联动。 一个省域要发展先进制造业、战略性新兴产业及未来产业，离不开一支技艺精湛、工匠辈出的高素 养劳动者队伍。"要重视产业大军综合素质水平的提高。"中国工业经济联合会会长李毅中建议，深化教 育体制改革，培训掌握数智技术的复合型人才。 6月19日下午，"人才引领 创新驱动"人力资源高质量发展对话会在青岛举行。嘉宾们围绕服务工业 经济"头号工程"，聚焦"高端人力资源赋能先进制造业发展"展开对话交流。 "今年以来，中国经济展现出强大韧性，力量来源是什么？是高新技术的竞争力！"现场，上海财经 大学校长刘元春在"当前宏观经济形势与人力资源"的主题演讲中，阐述了宏观经济与人力资源之间的内 在联系，"中国的人力资源红利、高科技人才 ...