公司治理与股东投票 - 公司董事会强烈敦促所有股东在2025年7月18日的年度会议上，使用绿色代理卡投票支持其提名的两位董事候选人：首席执行官Raul Vazquez和Carlos Minetti [1][2] - 股东Findell Capital Management, LLC试图在年度会议上罢免首席执行官Raul Vazquez的董事职务，并以一位董事会认为资历远逊的人选取而代之 [3] - 董事会认为罢免Vazquez将是一个严重错误，因为其拥有宝贵的技能、经验和机构知识，且作为公司前十大股东之一，其利益与股东利益高度一致 [4] 首席执行官Raul Vazquez的资历与业绩 - Raul Vazquez在加入公司前，曾在沃尔玛任职九年并担任多项高级领导职务，包括担任年收入超600亿美元的沃尔玛西部区总裁，以及领导沃尔玛网站实现显著增长的沃尔玛网站首席执行官 [5][6] - Vazquez于2012年被任命为公司首席执行官，在其领导下，公司从依赖实体网点的小型区域性贷款机构，转型为覆盖41个州的全国性数字化驱动公司，贷款组合从2012年的1亿美元增长至目前的约30亿美元 [7][9] - 面对2022年初宏观经济的意外变化，Vazquez与董事会积极合作，通过降低成本、精简运营和调整战略重点来加强和重新定位公司 [10] - 在Vazquez领导下，公司在2024年恢复了贷款发放增长，改善了信贷指标并降低了运营费用率，且这一强劲势头在2025年第一季度得以延续 [11] 外部认可与行业地位 - 在Vazquez的领导下，公司获得了多项全国性认可，包括被《快公司》评为2020年全球最具创新力公司及十大最具创新力公司之一，被《时代》杂志列入2018年“创造未来的50家企业”榜单 [14] - Vazquez本人曾荣获2018年安永年度企业家全国奖（金融服务类），并且公司连续七年被《旧金山纪事报》评为最佳工作场所之一 [14] - Vazquez曾担任市值超2000亿美元的全球金融科技公司Intuit的董事，以及Staples的董事，其领导经验、战略远见和对消费者的深刻理解获得了这两家公司董事长的公开赞扬 [12] 对罢免提议的反对理由 - 董事会（包括两名由Findell推荐的人士）在完成对Vazquez的年度综合评估后，一致认为他是领导公司前进的最佳人选，在业绩改善、势头增强之时推翻董事会的一致判断并罢免Vazquez是错误的 [13] - 董事会认为Findell提名的候选人Warren Wilcox无法替代Vazquez，因其缺乏上市公司CEO经验，服务中低收入客户的经验有限，且超过十年未在上市公司董事会任职 [14][15] - 用Wilcox取代Vazquez将危及公司持续进展所需的连续性、领导力和商业洞察力，且罢免CEO的做法在同行及罗素3000指数公司中（约97%包含CEO）都极为罕见，会向员工、股东等传递破坏性信息 [15]