公司人事任命 - 公司宣布任命多位关键领导层成员 以推进旗舰项目Antino金矿的开发 新任命将增强公司执行加速勘探计划的能力 同时保持行业领先的安全和利益相关方参与标准 [1] - 首席执行官Colin Padget表示 新领导团队将显著提升公司在Antino项目创造价值的能力 体现了公司对技术卓越、透明利益相关方参与和负责任矿产勘探的承诺 [2] 新任领导层背景 Harp Gosal - 投资者关系总监 - 拥有超过十年在矿业上市公司投资者关系、企业发展和ESG战略方面的经验 [3] - 曾担任NexGen Energy Ltd投资者关系与品牌经理 主导开发市场领先的沟通策略 显著提升公司全球形象 并获得查尔斯三世加冕勋章 [4] - 持有投资者关系专业认证(CPIR) 具备金融、技术和非营利领域的综合专长 将专注于与股东保持定期透明沟通 [5] Lizbeth Toscano - 健康安全总监 - 拥有17年全球矿业健康安全项目开发实施经验 具备医学博士学位和职业健康安全及环境管理专业认证 [6] - 曾任IAMGOLD公司健康安全环境经理 领导多司法管辖区的HSE计划 确保符合本地和国际监管标准 [7] - 具备苏里南工作经验 能使用五种语言(西班牙语、英语、法语、德语和葡萄牙语) 对公司国际运营提供重要支持 [8] Brandon Anholt - 新项目总监 - 从技术团队晋升 自2024年加入以来对Antino项目的多项基层发现做出重要贡献 [9] - 作为高级地质学家 拥有8年美洲、澳大利亚和非洲多矿种、多矿床类型的勘探项目管理经验 持有阿尔伯塔大学地质学学士学位 [10] 公司概况 - 加拿大勘探公司 专注于推进位于南美苏里南Guiana Shield核心区的Antino金矿项目 [12] - Antino项目占地2万公顷 历史地表和冲积开采已产出50万盎司黄金 被确认为苏里南最具前景的金矿勘探开发机会之一 [12] - 致力于负责任勘探、社区参与 通过技术卓越和战略增长为股东创造长期价值 [12]