人工智能人才争夺战 - 京东推出TGT顶尖青年技术天才项目，面向全球高校本硕博在校生、应届生及毕业两年内的技术人才开放招募，涵盖多模态大模型与应用、机器学习等8大方向80余项前沿课题[1] - 该项目与清华、北大、上海交通大学等国内外几十所院校建立深度联系，旨在为技术人才提供直面真实问题、验证落地应用的成长机会[1] - 在京东技术沙龙零售专场线下开放日上，高校技术人才与零售产研重点团队专家就大模型前沿技术方向和应用实践展开深度探讨[1] 产业实践与学术研究的差异 - 中国科学院大学博士田野指出，企业环境要求技术人才不断发现、归纳并定义业务问题，将解决方案落地于大规模高并发系统场景，这种产业级压力带来的成长密度远超论文写作[2] - 京东员工彗沐团队创新性地构建了一种框架，通过动态优化实现"精准推荐+多样性曝光"的平衡，相关成果入选信息检索顶会SIGIR 2024[2] - 京东强调在人才招募中，用技术创造美好与科研能力同等重要[2] 科技巨头人才竞争格局 - 除京东外，华为推出"天才少年"计划、腾讯推出青云计划、字节跳动推出筋斗云人才计划、百度推出AIDU计划，各大科技公司从校园时期就开始争夺优秀青年人才[3] - 京东为2025届毕业生提供1.8万个核心岗位，表示将以更具吸引力的待遇全面吸纳青年人才[3]