央视网消息：如何培养企业急需的实战型人才，促进毕业生高质量充分就业？多所高校以"校企协同育人"模式，构建全周期就业引导体系，为 学生铺设从校园直达企业的就业"快车道"。 校企携手实训实习 打造"硬核"工程师 从新生入学到毕业求职，清华大学构建了全周期就业引导体系。入学教育植入职业规划课程，非毕业班开设"实习早春营"，这套培养机制让学 生就业选择更有方向、更有底气。 合肥工业大学创新实施校企协同育人模式，通过整合学校与企业资源，携手开展实训实习锻造学生的"硬实力"，不断提升就业竞争力。 为提升人岗匹配度，清华大学面向急需紧缺人才需求，与中核、中航等10余家军工央企建立战略合作，创新打造的"地域行""应聘行"就业实 践，每年组织600余名学生赴重点企业沉浸式体验实际工作场景。 数据显示，在校企双方共同努力下，近5年，清华大学超过2300名毕业生赴国防科工领域、制造业、能源行业就业。目前，赴西部东北地区的 毕业生签约人数已超过2024年同期。 装备研发 赛事教学 校企协同育人促就业 北京体育大学与多家大型企业建立战略合作伙伴关系，从运动装备研发到赛事教学，构建全流程校企协同育人机制。 在合肥工业大学"小米工程师训练 ...