文章核心观点 2025年5月12日至30日，雷诺集团第四期员工持股计划取得高参与度，反映员工对公司战略的信任，该计划将使员工持股比例达6.31%，强化基于共享绩效、认可和信任的模式，推动集体成功和可持续未来 [1][2][6] 员工持股计划情况 - 2025年第四期员工持股计划，30个国家员工获3股免费股票，24个国家员工可优惠认购 [1] - 计划提供的贡献约359,000股（占0.12%公司资本）将免费分配给员工 [2] - 近48,000名员工（占符合条件员工44.3%）参与认购，总投资超3650万欧元，认购超116.5万股（占0.40%公司资本） [3] - 此次操作将约152.4万股（占0.52%公司资本）转给员工，通过员工共同基金或直接在证券账户持有 [4] - 计划分配后员工将持有约6.31%公司资本 [2][4][6] 公司概况 - 雷诺集团由雷诺、达契亚、阿尔派、莫比ility四个品牌组成，在114个国家开展业务，2024年销售226.5万辆汽车，员工超9.8万人 [5][7] - 集团致力于新技术和服务开发，推出更具竞争力、平衡和电动化的新车系列，目标2040年在欧洲实现碳中和 [8]