领导干部述法工作推进情况 - 江西省有1万余名领导干部完成述法，上年度点评问题和自查问题整改成为必述内容 [1] - 山东省召开述法推进会，通报县区党政负责人法治建设重点项目工作情况 [1] - 多地通过述法工作压实党政主要负责人法治建设第一责任人职责，推动法治政府建设提质增效 [1] 述法制度实施效果 - 述法工作促使领导干部提升运用法治思维和法治方式解决问题的能力 [2] - 部分地区加强法治建设指标季度监测、半年评估、年终考核，述法覆盖面和影响力持续扩大 [2] - 一些地方将述法从"年度总结"升级为"长效机制"，并拓宽述法主体至党委和政府工作部门、直属事业单位等负责人 [2] 述法工作存在的问题与改进方向 - 少数单位存在"述而不实""一述了之""蜻蜓点水"等现象 [3] - 需强化述法刚性约束，完善工作体系，突出正面典型引领和突出问题整改 [3] - 有必要要求述法主体聚焦法治建设突出问题，如法治督察反馈问题、重大法治舆情事件等 [3] 述法工作的长远意义 - 述法制度推动领导干部开展"法治体检"，提升运用法治思维和法治方式的能力 [3] - 通过述法工作引领全社会尊法学法守法用法，形成推进全面依法治国的合力 [3]