年轻干部培养机制 - 宝鸡市委社会工作部通过"教育引领、实践历练、严管厚爱"三方面加强年轻干部队伍建设，帮助其快速适应岗位并担当作为 [1] - 采用"帮带老师"制度，例如办公室副主任颉浪桥指导高元，最终共同推进部门信息化建设及微信公众号改版升级 [1] - 举办"社会工作大家讲"课堂，通过"理论授课+情景模拟+案例研讨"模式培训20余名年轻干部，内容涵盖政务文书撰写及业务知识 [1] 实践与创新能力提升 - 开展"大走访、深调研、破难题"活动，鼓励年轻干部领题创新项目并下沉一线解决实际问题 [2] - 组建青年攻坚队对接11个行业党委及新兴领域党组织，帮助制定党建工作计划并提炼行业工作法 [2] - 年轻干部柳泉、段全飞、董锐通过一线走访推进党组织规范化建设 [2] 廉洁教育与心理支持 - 加强廉洁教育，举办家风教育主题党日活动及"八项规定+社会工作"微党课，剖析廉政风险点 [2] - 建立"一对一"谈心谈话机制，及时掌握年轻干部思想动态并提供适应性培训与心理疏导 [2]