就业市场现状 - 2025年高校毕业生人数预计达到1222万人 较2024年增长43万[1] - 新兴行业增速放缓 传统制造业复苏但亟需高技能人才 形成结构性矛盾[2] - 德国中小企业面临技术工人短缺 约23.1万企业主计划2024年底关闭企业 比一年前增加6.75万人[2] - 德国预计到2026年将缺少45万-75万专业技术人才 2030年缺口或扩大至100多万[3] 德国制造业案例 - 格劳博集团为全球机床巨头 在5国设生产基地 全球员工9600人 年产值18亿欧元[3] - 中国大连基地2012年投产 员工1200人 为汽车/航空航天领域提供4轴/5轴加工中心[3] - 集团选择莱茵科斯特作为中国专业技术人才引入项目的独家合作伙伴[4] 职业教育解决方案 - 莱茵科斯特推出赴德培训就业一体化项目 包含德语+技能培训+德国双元制教育[5] - 学员可选自动化技术电气师/机电一体化师/工业机械师三类职业方向[5] - 双元制路线前两年国内学习 第三四年德国培训 第五年进入德国企业工作[5] - 技术本科路线通过IHK考试后可获德国技术学士学位 或在国家开放大学获得学历[6] 产教融合模式 - 莱茵科斯特的双元制培养体系获德国企业认可 促成与格劳博合作[7] - 现代制造业70%以上新增一线从业人员来自职业院校[8] - 山东省通过立法强化职业教育 支持职教机构开展境外办学[8] - 公司承办中欧职业教育国际交流会 德国双元制模式获国际好评[9]