纪检监察干部培训体系创新 - 宁夏回族自治区纪委监委举办首期纪检监察办案能力培养示范班 80余名学员参加培训 重点提升初核谈话证据审核案件审理等实操技能[1] - 培训采用先培训后跟班模式 集中培训后安排学员到业务部门参加跟案轮训 通过实战练兵提升办案能力[1] - 构建特色课堂+实战练兵全链条干部培养体系 聚焦强思想精业务炼作风突出精准培养 为纪检监察工作高质量发展注入动能[1] 基层监督机制优化 - 中卫市纪委监委建立常态化人选酝酿考察和提名推荐机制 从全市纪检监察系统选拔原则性强业务熟悉群众口碑好的干部作为县区纪委分管案件副书记后备人选[2] - 实施市县纵向贯通县区横向联通系统内外互通的异地交流任职机制 有效减少人情干扰 推动县区案件查处工作提质增效[2] - 石嘴山市纪委监委制定机关干部接访下访工作制度 开展轮流接访领导班子带件下访室组地联动下访等工作 直击矛盾解决群众工作难题[2] 年轻干部培养方案 - 平罗县纪委监委为新进年轻干部定制全员培训全员接访全员办案培养计划 建立一对一师徒结对工作机制[3] - 连续六年选配部门负责人或业务骨干担任新招录干部工作导师 提供点对点培养帮带 并建立个人成长档案系统设计培养方案[3] - 吴忠市纪委监委强化纪法教育和作风建设 青铜峡市纪委监委为年轻干部定制廉政教育套餐 包括廉政党课警示教育警示教育片廉政谈话家庭助廉活动[3][4]