就业服务机制 - 南京工程学院设立"地方就业服务专员"制度，各学院专员分工对接江苏省各地市及南京市各区人力资源和社会保障部门，建立常态化联系机制[2] - 专员动态收集未就业学生信息并提供给人社部门，同时依据学生求职意愿推送岗位信息和人才政策[2] - 学校在暑假期间保持专员队伍活跃，持续为学生提供就业支持[2] 就业数据管理 - 南京工程学院建立离校未就业学生动态数据库，包含40多名毕业生信息，按"拟就业、慢就业、缓就业"分类管理[1][2] - 数据库记录学生专业方向、求职地域、薪资期望等关键信息，实现"一生一策"精准管理[2] - 各学院就业辅导员10分钟内响应岗位信息，快速筛查匹配学生简历[1] 校企合作与岗位匹配 - 华天科技（南京）有限公司等企业提供70个应届毕业生技术岗位，涵盖微机械、材料、自动化、计算机等专业领域[1] - 学校通过就业工作群快速传递岗位信息，5个相关学院同步启动简历推荐[1] - 学校广泛发掘校友资源，了解校友企业招聘需求，聘请校友担任就业导师，为未就业毕业生提供职业咨询和求职指导[2] 就业支持体系 - 学校党政领导、专业教师、辅导员全员参与"一对一"就业帮扶，确保"离校不离心、服务不断线"[2] - 校友组织与在地未就业毕业生对接服务实现全覆盖，提供经验分享和求职资源[2] - 就业专员通过个性化信息推送（如"母校为你护航"提示）增强学生求职成功率[1]