产业升级与人工智能发展 - 杭州劳动关系形态正面临深刻重塑，新业态劳动者群体突破135万 [1] - 杭州市总工会发布"第三届构建新时代和谐劳动关系十大典型案例及十大提名案例"，提供"杭州方案" [1] 评选活动概况 - 评选聚焦新业态权益保障、劳动争议调解、集体协商等五大关键领域 [1] - 共收到51个优秀案例申报，最终产生十大典型案例与十大提名案例 [1] 案例亮点 新业态保障 - 钱塘智慧城"主播有话说"平台为直播从业者开辟专属维权通道 [1] - 萧山区打造新就业形态劳动者"温暖共同体"综合服务站 [1] - "富春小哥码"为网约配送员权益保障提供数字化新方案 [1] 争议调处机制创新 - 西湖区深耕劳动法律监督"西湖路径" [1] - 古荡街道创新打造基层"枫桥经验"培育点 [1] - 临安区锦北街道构建"根—枝—叶"三维劳动关系生态链 [1] 协商共治深化拓展 - 杭燃集团创新"12345"能级工资体系实现职工"薪安" [1] - 杭州联华华商通过薪酬杠杆撬动劳资双赢 [1] 特殊群体关怀 - 中国电信杭州分公司构建女职工三维维权体系 [1] - 杭州市中医院以"四个坚持"建设职工幸福之家 [1] 能力提升 - 广汽乘用车深化岗位练兵体系 [1] - 建德市驱动产业工人队伍改革打造新时代生力军 [1] 工会系统探索 - 全市工会系统以"八大工程"为统领，连续3年开展典型案例征集 [2] - 典型案例推动优秀经验从"点上开花"走向"串珠成链" [2] - 未来将持续深化"八大工程"，为杭州高质量发展夯实和谐稳定的劳动关系基石 [2]