营商环境与就业吸引力 - 高密市连续两年获评山东省毕业生就业"最具吸引力"城市，创业就业"洼地效应"显著增强 [1] - 2023年上半年吸纳城镇新增就业3200余人，提供逾万个精准匹配岗位 [1] - 孚日集团等企业通过校园双选会联合招聘，提供完善岗位培训和青年人才补助政策，吸引外地人才落户 [1] 就业服务体系创新 - 2023年组织线上线下招聘活动20余场，联动500余家企业释放岗位1.3万个，吸引超10万人次参与，达成就业意向5000个 [2] - 开发"凤城快工"微信小程序、兼职劳务经纪人等创新模式提升求职匹配效率 [2] - 孚日集团案例显示外地员工占比提升，企业通过优厚待遇和人文关怀增强员工归属感 [1][2] 创业扶持生态构建 - 2023年发放创业担保贷款3010万元，直接扶持131人创业，间接带动就业262人 [2] - 葛福芝案例显示政府通过创业贷款、大赛奖金和导师辅导等组合政策，助力其干洗店创业并带动30余人就业 [2] - 组建创业导师工作室与专家智库，举办20余场创业培训会，形成"辅导-资金-大赛"立体支持体系 [2] 政府战略规划 - 高密市公共就业和人才服务中心明确实施就业优先战略，推进线上线下招聘常态化 [2] - 重点开发人力资源，构建创新创业格局，促进个人发展与城市升级同频共振 [2] - 通过人才政策与企业联动，将"新高密人"的安居乐业转化为城市发展动能 [1][2]