滨州市促进高质量充分就业政策解读 政策背景与现状 - 滨州市就业工作位居全省前列，每年城镇新增就业保持在3.7万人以上，2024年2月作为全省三个代表城市之一作经验交流[3] - 无棣县获评全省首批高质量充分就业县建设单位[3] - 当前面临稳增长、稳就业压力，需应对需求多样化、产业智能化、人口老龄化等多重挑战[4] 政策核心目标 - 到2030年目标：每年城镇新增就业3.7万人以上、扶持创业8000人以上、新增技能劳动者1万人以上[5] - 到2035年目标：形成就业机会充分、环境公平、结构优化、服务优质的高质量就业局面[5] 重点支持产业与企业 - 将先进制造业企业、专精特新中小企业纳入用工服务保障范围[6] - 支持服务业与高端制造业深度融合，发挥服务业就业主渠道作用[8] - 加快发展数字经济、平台经济，创造灵活就业岗位[8] 创业与就业支持措施 - 提供一次性创业补贴、创业担保贷款等政策[6] - 每年征集10个以上大学生优秀创业项目并提供资金支持[7] - 建设"社区微业"服务站，打造15分钟就业服务圈[9] 重点群体就业帮扶 - 落实高校毕业生一次性扩岗补助和社会保险补贴[6] - 实施青年就业见习计划，提供见习补贴[7] - 推行"妈妈岗"就业模式，开展女性专场招聘[9] 技能提升与人才培养 - 发放职业技能提升补贴，开展职业培训补贴[6] - 实施"渤海工匠"培育计划，建立高技能人才培养体系[7] - 支持省高水平中职学校举办五年制高职培养人才[8] 就业服务创新 - 建立就业预警监测机制，加强多部门数据共享[7] - 打造"创业渤海乐业滨州"服务品牌，举办创业比赛[9] - 开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动[7]