行业管理模式变革 - 公募基金行业正经历从单一基金经理管理向团队协作的"多基金经理共管"模式转型 [1] - 截至7月8日，年内已有超700只基金增聘基金经理，三人甚至四人共管的基金数量持续攀升 [1] 具体案例 - 葛兰掌管的中欧医疗健康增聘赵磊为基金经理，该基金一季度末规模达311.79亿元，是国内规模最大的主动权益类医药主题基金 [3] - 广发成长动力三年持有期混合增聘苏文杰与郑澄然共管 [3] - 兴证全球基金对旗下3只产品进行"共管式增聘"：兴全合兴混合增聘隋毅与陈宇共管，兴全合丰三年持有混合增聘朱可夫与杨世进共管，兴全趋势投资混合（LOF）增聘谢长雁与董理和杨世进三人共管 [3] - 易方达基金冯波、中欧基金王健、华安基金许之彦、兴证全球基金林国怀等核心基金经理6月以来纷纷与增聘基金经理展开合作 [3] - 惠升惠泽混合一次增聘钱睿南和徐玉良，与孙庆三人共管 [3] - 银华汇利灵活配置混合原有三位基金经理，7月2日再次增聘贲兴振，实现四人共管 [3] 行业影响 - "共管式增聘"模式在行业转型与监管倡导的双重驱动下兴起，为行业带来积极变革动力 [4] - 多人共管模式优势显著：提升标的或资产覆盖度，扩展基金经理能力圈，提升策略分散度 [4] - 可有效规避单一责任人决策偏误、操作过于激进等风险，避免因个别基金经理离职导致产品业绩和风格难以持续的问题 [4]