国企领域腐败治理 - 纪检监察机关近期严肃查处一批国企领域腐败案件，"逃逸式辞职"问题引发高度关注，该行为是为逃避处罚而主动离职的隐形变异腐败[1] - 国有企业作为权力集中、资金密集、资源富集领域，腐败易发，"逃逸式辞职"现象突出，二十届中央纪委四次全会提出要持续深化治理[1] - "逃逸式辞职"手段翻新且隐蔽，分为三类：规避型（在职违法后离职逃避）、期权型（离职后兑现利益）、谋利型（离职后到关联企业捞好处）[1] 反腐败制度强化 - 新修订《中国共产党纪律处分条例》完善了对党员干部离职后违规从业行为的处分规定，明确法纪无"后门"[2] - 需系统性强化离职干部全周期监管：严格离职前"体检"防止带病离职、细化离职后就业红线、加强离职后专项核查[2] - 退休或辞去公职后被查处的案例表明反腐败无死角，无论隐藏多深或手段升级，违法必究[2] 治理方向与成效 - 纪检监察机关坚持查治结合、纠建并举，体现对新型隐性腐败的靶向治理[1] - 通过标本兼治、系统施治，将筑牢纪法防线，推动党员干部遵规守纪[2]