人才争夺 - Meta为吸引苹果基础模型团队负责人庞若鸣提出超过2亿美元的薪酬方案 [1] - 庞若鸣在苹果领导约100人的团队，负责开发大型语言模型，是Apple Intelligence及其他AI功能的重要基础 [1] - 苹果公司内部难以给出如此高额的AI相关人才薪酬，该薪酬仅次于苹果CEO蒂姆・库克的水平 [3] 薪酬结构 - Meta超级智能团队成员的薪酬标准一致，包括前GitHub首席执行官纳特・弗里德曼及AI初创公司创始人丹尼尔・格罗斯 [3] - 薪酬构成包括基本工资、签约奖金和Meta股份，其中股份是最重要组成部分 [3] - 若应聘者需放弃初创公司股权，签约奖金可能更高以弥补机会成本 [3] - 股份支付与Meta股票在特定年份至少增长一定比例的特定指标相关联 [4] 团队背景 - Meta超级智能团队致力于研发能够完成与人类同等或更优任务的AI系统 [3] - 通过持有亚历克斯andr・王公司49%的股份（价值143亿美元），将其任命为首席AI官 [3] - 薪酬方案大部分与绩效目标挂钩，需多年忠诚服务方可逐步解锁 [3] - 新员工合同期限可能超过常规的四年股票归属期 [4] 行业对比 - 超级智能团队的薪酬堪称全球企业职位中最高的，超过全球主要银行CEO的薪酬 [3]