随着乡村振兴战略的深入推进，乡镇地区对高素质、专业化人才的需求日益迫切。然而，受限于资源匮 乏、发展机会不足等因素，乡镇长期面临人才"引不进、留不住、用不好"的困境。乡村振兴，关键在人 才，博兴县吕艺镇通过"青鸟计划"，搭建人才与基层的精准对接平台，以政策扶持、资源倾斜和情感纽 带为突破口，为乡镇人才发展注入新活力，成为破解基层人才短板的重要实践。 齐鲁晚报.齐鲁壹点通讯员张文磊 吕艺镇通过"青鸟计划"构建了"引育留用"全链条人才生态，让青年人才在乡村振兴中发挥关键作用。未 来，该模式可进一步优化，推动更多"青鸟"返乡筑巢，为农业农村现代化提供持久动力。青鸟计划以系 统性思维破解乡镇人才困境，其价值不仅在于填补基层人力缺口，更在于构建了"引育留用"全链条生 态。未来需进一步强化政策创新与数字赋能，让更多"青鸟"在乡村沃土扎根成长，为乡村振兴提供持久 智力支撑。 引才只是第一步，如何让人才"留得住、用得好"是关键。吕艺镇通过多层次培养体系，提升人才的专业 能力和实践水平。吕艺镇注重让人才在乡村振兴中"挑大梁"，通过政策激励和平台搭建，确保人尽其 才。一是党建引领人才发展，优先将政治素质高、带动能力强的青年人才吸 ...