退休准备与延迟退休趋势 - 70%的50岁以上准退休人员考虑或延迟退休计划[1] - 23%的准退休人员明确推迟退休计划 较2024年上升14%[2] - 50%受访者将经济波动列为延迟退休主因 较2024年增加10个百分点[2] 重返职场现象 - 29%退休人员考虑重返职场 其中X世代比例达54% 显著高于婴儿潮一代的28%[3] - 42%重返职场者追求智力挑战 33%担忧失去生活目标[9] 退休财务焦虑 - 48%担忧退休资金不足 44%受通胀困扰 34%担心经济衰退[8] - 49%投资者倾向增加未来有保障收入的投资产品[3] 退休规划自我评估 - 仅26%对财务准备给予A评级 32%自评C或更低[6] - 社交连接方面41%自评C以下 个人成就感28%获A评级[6] 专业财务顾问使用情况 - 47%的50岁以上人群未使用财务顾问 较去年上升4个百分点[7] - X世代中54%未寻求专业顾问 较2024年增加5个百分点[7] - 仅15%退休者重返职场前咨询顾问[10] 保险公司观点 - 年金等保障收入产品需求上升以维持退休生活质量[4] - 财务顾问需协助客户协调财务目标与生活愿景[11] 调查背景 - 样本为2000名50岁以上美国成年人 金融资产10万美元以上[12] - X世代受访者年龄界定为50-59岁[14]