合规管理策略 - 公司高度重视合规管理工作，坚持守主责、夯基础、防风险、强治理，多措并举深化"合规+"融合模式，助力业务经营高质量发展 [1] 合规+教育警示 - 公司通过集中学习、日常自学、专家专题培训、员工讲述合规故事等形式，常态化开展学习培训，教育干部员工把握制度要求、掌握业务流程、规范操作执行 [1] - 公司召开警示教育大会剖析典型案例，组织主题党日活动，引导干部员工守住底线、筑牢防线，并组织全员签订合规承诺书，强化自我约束 [1] - 公司厚植"合规为先、风险为要、全面主动、审慎稳健"的合规文化理念，把好员工干部合规"思想关" [1] 合规+管理提质 - 公司将合规管理贯穿业务发展全过程，加强对关键人员、关键岗位、重要职能、重要事项的监督管理与常态提示 [2] - 公司结合内外部检查整改成果及监管要求，有针对性地开展案防、信贷、反洗钱等重点领域自查，在问题整改中强化合规管理 [2] - 公司实施"一户一策"，建立重点员工关注档案，采取差异化监测措施，明确准入、退出机制，并强化日常监管，运用员工画像进行问题线索研判分析处置 [2] 合规+专项整治 - 公司建立"清雷"行动专项领导小组，深化案件专项整治工作，开展案件风险报送、案件整治回头看、贷款类案件风险专项排查 [2] - 公司以强化教育、监督、问责为抓手，构建"不敢作案、不能作案、不想作案"的案件防控长效机制，提升案件风险防控水平 [2] - 公司聚焦基础管理、规范经营、合规管理等重点领域，深化"不专业、不精细、不认真、不负责"问题整治，推动合规管理落到实处 [2] 合规+宣传教育 - 公司将中国特色金融文化与风险合规文化相结合，夯实合规文化底蕴 [3] - 公司组织开展"3·15消费者权益保护日宣传""普及金融知识万里行""金融消费者权益保护宣传教育月"等合规教育宣传系列活动20余次，发放宣传资料万余份 [3] - 公司充分利用营业大厅、走廊过道等场所，展示社会主义核心价值观、中国特色金融文化、核心文化与子文化，打造合规文化宣传阵地 [3]