国企监督体系与作风建设 - 山东省青岛市黄岛区纪委监委聚焦国企项目建设、工程建设招投标等重点领域开展经常性监督，督促规范权力运行[5] - 河南省洛阳市纪委监委纠治职能部门不作为、慢作为、乱作为问题，推动提升服务企业质效[7] - 四川省纪委监委驻省国资委纪检监察组坚持风腐同查同治，推动出台28项制度规范国企办公用房、工资奖金发放等关键事项[8] 监督机制与治理效能提升 - 四川省建立"两个责任"贯通协调机制，推动省属企业全面建立党委与派驻纪检机构联席会议制度，加强合规管理队伍建设[12] - 河南省洛阳市建立市管国企干部廉政档案，实行"一人一档、动态管理"，并开展"纪巡审"协同监督[13] - 山东省青岛市黄岛区运用"纪检监察室+国企纪委"监督模式，通过廉洁提醒谈话、"两书一函"等方式加强经常性监督[14] 重点领域专项整治 - 四川省重点查处国企违规公款吃喝、收受礼品礼金、超标准购置公务用车等问题，强化办案引领作用[8] - 河南省洛阳市全面起底国企"四风"问题线索，重点整治"影子股东"、"期权腐败"、虚假贸易等新型腐败[10] - 山东省青岛市黄岛区将违规吃喝、收送礼品礼金、公车私用作为监督重点，循线深挖"靠企吃企"、利益输送问题[11] 监督技术手段创新 - 四川省加快构建智能化穿透式监管平台，通过股权、业务、数据多层级穿透提升监管效能[16] - 河南省洛阳市利用大数据技术搭建智慧监督平台，对财务、采购数据实时监测预警[17] - 山东省青岛市黄岛区采用"数据穿透"分析方法，比对政策标准、历年数据和行业数据发现异常[14] 制度建设与长效治理 - 四川省分层分类动态优化国企党委前置研究清单，推行党委、董事会、经理层权责运行"一张清单"[16] - 河南省洛阳市将监督要求纳入公司章程和"三重一大"决策制度，明确各治理主体监督责任[17] - 山东省青岛市黄岛区建立合规风险、岗位职责、流程管控"三张清单"，完善任职回避、定期轮岗等制度[18]