高校科技成果转化挑战 - 高校学术论文和专利技术等成果转化率不足 [1] - 既懂核心技术又通商业逻辑的复合型技术经理人稀缺 [1] - 早期项目技术风险与不确定性使投资机构望而却步 [1] 技术经理人培训体系 - 建设分级培训体系分为专业资质培训与特色能力培训两类 [2] - 专业资质培训面向技术经理人开展分级分类培训 [2] - 特色能力培训面向所有科技成果转化人员进行持续性能力提升 [2] - 2025年初级技术经理人培训班培训市属国企120名技术骨干 [2] - 培训课程涵盖科技服务业、知识产权运营等理论和实务操作 [2] - 结业考核合格者获颁国家认可《初级技术经纪人证书》 [3] - 合格学员纳入南京市技术经理人资源库优先参与本地项目 [3] 南京科技成果转化学院 - 学院于2025年4月25日正式成立 [4] - 计划2025年开展5期特训班及3期能力提升班 [4] - 采用理论+案例、课堂+实操等培训方法 [4] - 培养技术经理人科研洞察、产业应用、资本对接三维能力 [4] - 建立积分制奖励制度根据成果发现和转化贡献度给予奖励 [5] 技术经理人队伍建设 - 南京市目前拥有技术经理人2250余名 [4] - 2025年计划新增技术经理人830人 [5] - 预计到2027年培养技术经理人总规模达5000人 [5] - 技术经理人角色需从翻译者升级为全链条操盘手 [5] 金融支持体系 - 南京人工智能产业基金于2025年5月18日正式揭牌 [6] - 基金聚焦南京区域内高校人工智能方向科技成果转化项目 [6] - 通过资本构建产业朋友圈和精准招商雷达 [6] - 形成基金投资、园区承载、服务赋能的完整闭环 [6] 整体发展战略 - 构建分层培育体系形成人才梯队 [7] - 聚焦新一代信息技术和人工智能等领域打造专家型人才网络 [7] - 以资本赋能为支撑打通招投联动的金融血脉 [7] - 以人才为核心以资本为翼推动科技创新和产业创新深度融合 [7]