股权激励计划详情 - 向部分高管及员工授予216.5万份股票期权 行权价格为每股0.86加元 [1] - 授予83.5万份限制性股票单位 将按普通股结算 [1] - 授予349.5万份现金结算型限制性股票单位 附带业绩归属条件 [1] 激励工具归属安排 - 股票期权与限制性股票单位均分三年归属 自授予日起第一周年开始每年归属三分之一 [2] - 现金结算型限制性股票单位在董事会批准Crawford项目建设时全部归属 [2] - 若一年内未作出建设决定 该部分单位可能根据董事会设定的市场参数分三年归属 [2] 递延股票单位计划 - 股东大会于2025年5月28日批准新递延股票单位计划 [3] - 计划下可发行普通股总数与所有其他股权补偿安排合计不超过已发行普通股的10% [3] - 2025年5月9日向部分董事授予42.5万份现金结算型递延股票单位 [3] 公司业务定位 - 致力于推进新一代镍硫化物项目 满足电动汽车和不锈钢市场对镍的需求增长 [4] - 在多国申请NetZero Nickel™等商标 开发零碳排放镍钴铁生产工艺 [4] - 旗舰项目为全资持有的Crawford镍钴硫化物项目 位于Timmins镍矿区核心地带 [4]