招聘规模与岗位类型 - 过去3年累计向在校生提供5万多个岗位，2025年校园招聘提供1.8万余个岗位（含1.2万应届生岗和6000实习岗）[1] - 京东家政启动"百县十万人招募计划"，在全国百县千镇招募10万名保洁师[2] - 外卖业务已签约近10万名全职骑手，计划扩招至15万名，上半年物流板块将招聘3万人[2] - 招聘岗位覆盖近百种类型，包括技术类、国际业务类、解决方案类等高质量岗位[2] 员工培养与发展 - JD YOUNG实习生项目推出"校招直通卡"，允许2026届学生提前获得录用函[2] - "我在京东上大学"项目累计6000人入学，2000人取得文凭，提供助学基金支持员工深造[3] - 典型案例显示员工入职3个月即获升职，1年内晋升两次[1] - 公司强调大胆任用年轻人，通过培训体系快速培养业务骨干[1] 员工福利保障 - 与快递员、骑手等直接签订劳动合同并缴纳五险一金+商业保险[3] - 连续多年为员工涨薪，2024年3月至今年3月人力资源总支出达1288亿元[3] - 提供"专升本"学历提升支持，优秀员工可获得额外激励奖金[3] 企业社会责任 - 公司体系人员总数超72万人，定位为民营企业就业"稳定器"[4] - 践行"先人后企"理念，将员工视为最宝贵财富[4] - 通过全渠道业务创造丰富服务型岗位，线上线下融合促进就业[2]