Meta的AI人才争夺战 - Meta为吸引AI领域顶尖人才提供高达1亿美元薪酬包 目标包括OpenAI等前沿实验室的研究人员[1] - 近期Meta已招募多位行业知名人士 包括GitHub前CEO Nat Friedman Scale AI前CEO Alexandr Wang及多名OpenAI前研究员[1] - DeepMind CEO认为Meta当前未处于AI前沿 高薪挖角是其为追赶行业领导者采取的合理策略[1] AI人才价值观差异 - 部分AI研究人员更看重技术安全使命而非薪酬 DeepMind CEO指出"有比金钱更重要的事"[2] - Anthropic研究人员因公司使命导向拒绝Meta高薪 offer 认为其工作能影响人类未来而非仅创造利润[3] - AI行业薪酬水平显著提升 当前实习生收入相当于2010年代初期公司整个种子轮融资额[10] 头部AI公司薪酬水平 - OpenAI技术员工平均年薪292115美元 最高职位53万美元 最低20万美元[4] - Anthropic技术员工平均年薪387500美元 最高职位69万美元 最低30万美元[4] - Thinking Machines Lab向两名技术员工支付45万美元年薪 另一名获50万美元[9] 行业竞争态势 - AI人才争夺加剧行业成本压力 分析师关注谷歌等公司资源投入与人才保留能力[11] - 谷歌CEO表示公司保留率指标健康 虽有个别案例但整体人才流动可控[11] - 部分公司采取竞业限制措施 如Google DeepMind英国员工需签署12个月竞业协议[12]