中国企业家人工智能应用调研报告（2025）核心观点 - 人工智能正从辅助工具跃升为新型"生产力系统"，加速融入企业经营管理的各个环节 [1] - 65.63%的企业已经设立、融合或规划设立AI相关组织结构，AI人才体系建设从探索走向落实 [2][5][6] - 52.35%的企业正在推进或计划推进员工AI培训体系，AI能力建设成为重要推动力 [7][10][11] - 65%的企业已将AI纳入战略议程，其中42.97%明确将AI纳入三年及以上发展规划 [13][15] - 58%的企业正在推进或计划建设AI治理制度，治理意识由无到有逐步发展 [16][19][20] 企业AI组织能力建设 - 25.78%的企业将AI功能融合至IT或数据部门，成为最主流的设岗方式 [5] - 16.41%的企业设立独立AI专职团队，将AI视为战略性能力进行独立配置 [5] - 23.44%的企业虽未设立AI岗位但已规划设立，处于"由认知向行动"的关键阶段 [6] - 33.59%的企业暂无设立AI岗位计划，但反向说明66.41%的企业已在推进相关建设 [6] 员工AI能力培训进展 - 28.91%的企业已开展部分AI培训试点，聚焦关键部门或业务流程 [10] - 14.06%的企业建立常态化AI培训机制，将能力提升纳入长期发展规划 [10] - 9.38%的企业虽未启动培训但已制定明确启动计划 [10] - 47.66%的企业尚未启动任何AI培训，显示未来增长潜力显著 [11] 企业AI战略部署 - 42.97%的企业将AI纳入三年及以上发展规划，视为业务升级关键变量 [13] - 22.66%的企业将AI作为短期探索方向，处于战略前置准备期 [15] - 8.59%的企业认为"当前尚无急迫需求"，但大多数已认识到AI的战略意义 [15] - 25.78%的企业未系统考量但未排除规划可能性 [15] AI治理制度建设 - 11.72%的企业已正式建立AI治理制度，形成规范流程和管理机制 [19] - 22.66%的企业设立部分AI使用规范，治理体系从碎片化走向系统化 [19] - 28.91%的企业将治理制度列入计划，主动纳入管理体系构建议程 [19][20] - 36.72%的企业暂无考虑AI治理问题，但未来治理意识有望快速激发 [20]