高层人事调整 - 提名刘金平、张蕾及张成喆为第六届董事会董事候选人 拟选举张成喆为副董事长并聘任其为行长 同时聘任曾光为行长助理 [1][2] - 张成喆为内部提拔高管 历任钟楼支行办公室主任至现任党委副书记、副行长 体现经营连续性战略 [2] - 刘金平作为主要股东西安投资控股党委书记兼董事长 代表股东方战略影响 强化地方经济协同 [2] - 独立董事张蕾为西安交通大学金融学博导 注入学术视角提升公司治理专业度 [3] - 曾光具有银行信贷管理经验 曾任交通银行陕西省分行公司业务部及授信审批部总经理 现任首席审贷官 [3] - 人事组合模式平衡内部传承、股东诉求、公司治理与专业能力 为转型提供组织保障 [3] 金融债券发行 - 董事会批准发行不超过100亿元人民币非资本类金融债券 需提交股东大会及监管核准 [1][4] - 发债规模相当于2024年净利润25.59亿元近4倍 是资本补充重要渠道 [4] - 非资本类定位侧重于优化负债结构和支持特定资产业务投放 非补充核心资本 [4] - 当前市场利率环境低位利于降低融资成本 可能支持硬科技支行信贷或绿色金融项目 [4] 战略转型举措 - 审议通过组织架构调整议案及设立西安硬科技特色支行议案 并设立绿色金融发展委员会 [5][6] - 硬科技特色支行为一级管理支行 集中资源对接秦创原创新驱动平台及航空航天等产业 [6] - 绿色金融发展委员会系统性推动绿色信贷及债券业务 提升环境风险管理能力 [6] - 架构调整涉及部门设置、审批权限及考核激励优化 支撑绿色与科创金融特色化经营 [6] - 转型聚焦区域优势产业和政策支持领域 寻求差异化发展路径和增长引擎 [6] 公司发展定位 - 通过管理层重构、债务融资和战略重塑 确立区域性银行特色竞争力 [7] - 深度挖掘本土硬科技与绿色金融优势 平衡地方经济服务与商业可持续性 [7] - 面临硬科技企业高风险与银行稳健经营平衡、绿色金融盈利模式探索等挑战 [7]