纪律教育实施策略 - 公司以政治建设为统领抓实纪律教育，将党纪学习教育成果作为锤炼政治品格的重要举措，通过"第一议题"制度、理论学习中心组集体学习制度等机制，系统学习党章党规党纪，特别是纪律处分条例和新修改的监察法及其实施条例 [1] - 公司推动"五学联动"模式，包括中心组领学促学、基层党支部跟进学、分层分类专题学、典型案例警示学、知行合一统筹学，引导党员干部将纪律规矩内化于心、外化于行 [1] 教育方式创新 - 针对地质调查工作点多、线长、分散流动的特点，公司运用新媒体平台编制"清廉地调"纪法微课堂，通过图片、文字、短视频生动讲解党纪法规，提升教育覆盖面和实效性 [2] - 公司组织纪检干部深入项目一线开展"点单式"纪法宣讲，为地质队员现场解答纪法问题，并将纪法学习融入党的组织生活，策划与工作相关的主题党日活动，把清廉课堂搬到野外勘查现场 [2] 正反教育结合 - 公司坚持正面引导和反面警示相结合，选树勤廉典型强化示范效应，深挖地质调查工作中的勤廉典型和先进事迹，讲好地质科学家的勤廉故事和报国情怀，传承"三光荣""四特别"精神 [3] - 公司把家风建设作为作风建设重要内容，通过家教家风主题党课、清廉家风故事分享会等形式，督促党员干部树牢廉洁从政、廉洁齐家意识，同时开展警示教育，利用违纪违法典型案例资源教育党员干部知敬畏、存戒惧 [3] 风险防控与制度建设 - 公司以防范廉洁风险、强化制度约束为导向，组织党员干部对照党章党规党纪和国家法律法规，对地质项目管理、重点项目建设、国有资产管理等重要领域开展"拉网式"排查，梳理50余项重要风险并制定防控措施 [4][5] - 公司聚焦"三公"经费管理，推动职能部门修订完善公务出行管理、公务接待管理等制度，使内控管理和生产经营更加严格规范、节约高效 [5] 作风建设与担当作为 - 公司把纪律教育与作风建设贯通融合，紧盯"四风"问题新动向，深化全面从严治党"四责协同"机制，完善党风廉政建设协同推进机制，推动形成系统部署、整体联动的工作格局 [6] - 公司以"四不两直"方式深入项目一线调查研究，倾听一线职工急难愁盼，持续整治群众身边不正之风和腐败问题，同时坚持严管厚爱结合，深化整治形式主义为基层减负，树立重实干、重实绩、重担当的导向 [6]