公司资金调整 - 公司从资助名单中移除了214个组织，同时新增101个组织 [2] - 被移除的组织中，58个与多样性、公平和包容性(DEI)相关，占最大类别 [3] - 被移除的DEI组织包括非洲裔美国人社区服务机构和拉丁裔领导联盟等 [5] 政策与法律环境影响 - 公司减少对DEI的投入部分源于成本削减及对人工智能技术的优先投资 [6] - 美国最高法院2023年终止大学平权法案的决定引发保守派对DEI项目的反对 [7] - 特朗普政府签署行政命令终止政府DEI项目，并限制私营部门相关政策 [8] 公司立场与回应 - 公司发言人表示资助名单仅反映2024年部分团队贡献，且每年根据影响力调整 [4] - 公司CEO在内部会议中强调员工多样性对服务全球用户的重要性 [9] - 公司2024年仍向终止家庭暴力全国网络提供7.5万美元资助，但未解释其从公开名单移除原因 [11] 行业趋势 - 硅谷及其他行业过去十年通过DEI项目推动职场公平，但近年政策环境变化导致调整 [7] - 部分企业改用“学习”或“招聘”等中性术语替代DEI，以降低争议性 [9]