联合国改革方向 - 改革需坚持问题导向 着力解决冗余重复问题 实现提质增效 [1] - 改革目的是确保联合国三大支柱核心授权得到切实履行 产生实际效果 [1] - 发展领域改革需重点考虑发展中国家需求 三分之二可持续发展目标执行落后于预期 [1] 改革具体措施 - 提出授权设立 执行 审议全周期概念 加强授权执行与资源匹配 [1] - 联合国系统内部需加大协调力度 秘书长应发挥统筹作用 [1] - 精简报告长度 提高报告质量 更新报告形式值得尝试 [1] 改革推进机制 - 秘书长需结合七个工作组方案提出综合改革建议 供会员国讨论 [1] - 需增强紧迫感与责任感 汲取历史教训避免改革不了了之 [1] - 中方愿与各方合作推动改革 促进联合国长远发展与会员国共同利益 [1]