在年轻人端起"新饭碗"的背后，我国的就业生态正在经历一场"向新"变迁。近期，人力资源社会保障部 发布了第七批新职业，包括17个新职业和42个新工种。在此之前，整理收纳师、游戏陪玩师等新职业已 进入大众视野。除此之外，更多新潮岗位逐渐形成规模。 在业内看来，无论是人力资源社会保障部发布的新职业，还是不断涌现的新潮岗位，主要特点大都不外 乎三个"新"：人工智能、大数据等新兴技术的快速发展和深度应用，催生了大量数字新需求；人们对生 活品质、健康管理、精神文化、个性化服务需求日益增长，新消费催生了新的职业；新业态的发展正在 深刻重塑就业市场，催生出一批兼具技术含量与时代特色的新人才。 在新技术驱动、新消费孕育与新业态催化下，新职业不仅仅意味着岗位数量的增加，更意味着年轻一代 有了一条承载其独特价值追求的就业路径。当年轻人对职业的定义转向寻求"热爱、成长、意义、平 衡"等多元价值融合，新职业正在为年轻人"量身定制"出更为广阔、更具吸引力的就业图景。 正值毕业季求职高峰，继"工作超多 回复超快"毕业招聘专区后，58同城洞察并紧扣当下年轻人的深层 次就业需求，正式启动"新潮好职 炫启未来"青年招聘专场，搭建四大主题专区，精 ...