人才引进活动与成效 - 举办60场校园招聘活动，包括“镇江日”、“名城名校携手行”等，提供22593个岗位需求，收到简历15902份 [1] - 在全国范围内建成60个高校人才工作站，为长效化人才对接奠定基础 [1] - 2025年将举办百校访企暨校地企人才合作对接洽谈会，50余家企业提供1000余个岗位，并开展直播带岗和线上双选会 [2] 人才引进策略与方法 - 主动打破地域壁垒与信息隔阂，围绕重点产业链深挖岗位供给，确保人才与产业需求精准匹配 [1] - 持续优化宜居宜业环境，创新引才模式，将招才引智触角延伸到全国高校等人才聚集地 [1] - 构建多维度、立体化需求摸排体系，运用大数据分析形成动态企业人才需求报告，筑牢人才供需对接平台根基 [2] 人才政策与资金支持 - 推进大学生“聚镇”和青年人才“归雁”两大计划，落实安居生活、就业创业、优选培养等18项惠才政策 [1] - 2024年上半年发放生活、租房、就业见习等各项补贴6174万元，惠及大学生2.03万人次 [1]