作风建设责任体系 - 加强作风建设需明确责任链条 包括主体责任 监督责任 第一责任人责任 "一岗双责" 必须分层分类落实到位 [3][4] - 党委(党组)负主体责任 需将作风建设与中心工作同谋划同部署 定期研究跟踪问效 形成一级带一级的落实机制 [5] - 纪检监察机关负监督责任 需强化政治监督 把纠治"四风"作为重点任务 推动责任链条各环节落实 [5] - 领导干部需履行"一岗双责" 在分管业务同时抓好作风建设 对分管领域党员干部从严教育管理监督 [6] 作风建设靶向施治 - 需结合地区性特点 分析当地政治生态与经济水平对作风问题的影响 制定针对性措施 [8] - 需聚焦行业性风险 针对金融 国企 能源 医药等权力密集领域开展专项整治 治理"行业病" [8][11] - 需把握阶段性特征 重点纠治形式主义官僚主义 享乐奢靡顽疾及隐形变异问题如电子红包 快递送礼等 [8][10] - 需运用大数据监督手段 打通数据壁垒构建分析模型 提升对隐形变异问题的查处能力 [11] 问责与考评机制 - 对履职不力造成严重影响者 依规依纪追究责任 问责形式包括检查 通报 改组 诫勉 纪律处分等 [12][13] - 优化考评机制需责任清单精准化 指标体系突出政治性实效性过程性 将作风建设纳入党建考核 [14][15] - 问责需坚持严字当头与依规依纪相结合 区分情形规范程序 实现政治效果 纪法效果 社会效果统一 [16] 常态化长效机制 - 完善权力运行制约机制 聚焦"一把手"和关键岗位 强化对"三重一大"事项的全过程监督 [17] - 健全风腐同查同治机制 既由风查腐深挖利益输送 又由腐纠风细查享乐奢靡 铲除腐败土壤 [17] - 坚持党性党风党纪一起抓 加强廉洁文化建设 落实中央八项规定精神融入日常管理 [18][19] - 领导干部需发挥示范作用 带头抵制违规行为 形成一级带一级的传导效应 [20]