校地企人才合作专项行动 - 核心观点：通过校地企三方协同，实施专项行动以促进本地高校毕业生留乡就业，并吸引在外求学镇江籍学子返乡发展，构建高质量就业通道[1][2] 在镇高校人才留用举措 - 与9所在镇院校签订合作备忘录，支持39名在镇高校人才转化成果、创办企业[1] - 举办在镇高校联动双选会，精心遴选产业企业进校园，实现产业需求与人才供给精准对接[1] - 深入校园开展人才政策宣讲，持续推进大学生“聚镇”、青年人才“归雁”、产业链人才“赋能”三大计划[1] - 3月至6月开展2025在镇高校毕业生留镇就业“百日行动”系列活动，通过“政策赋能+精准服务+实践体验”组合拳构建就业通道[1] - 系列活动共有1010家企业提供岗位18033个，吸引在镇高校超1.5万名学生参与[1] - 3个月内在江苏大学、江苏科技大学等在镇高校举办了9场大型双选会[1] 镇江籍学子吸引与招聘 - 抢抓寒暑假黄金期，举办“最暖是家乡”镇江籍大学生专场招聘会、2025“‘职’梦盛夏，就在镇江”镇江籍大学生暨离校未就业高校毕业生专场招聘会等活动[2] - 自2022年青年人才“归雁”计划出炉后，面向全国高校镇江籍在校大学生选聘“归雁”引才使者，利用寒暑假举办“归雁”学子服务月活动[2] - 今年元宵节前夕举办“归雁”学子新春联谊活动，让学子感受家乡文化底蕴与时尚活力，了解产业发展与人才政策[2] 企业人才培养策略 - 江苏鱼跃医疗设备股份有限公司人事经理表示，大学毕业生敢想敢做、接受能力强，公司对初入职场的“新人”有完善的培养计划，包括入职培训、指定带教老师等[2] - HR部门进行职业全周期的跟踪和成长记录，帮助新人快速上手并融入企业，助力其与企业共同成长[2] 未来合作与活动规划 - 8月11日即将举办2025镇江市百校访企暨校地企人才合作对接洽谈会，旨在通过校地企三方良性互动，吸引更多青年才俊选择扎根镇江[2]