政策核心内容 - 上海推出女职工产假及生育假期间用人单位社会保险补贴新政，旨在建立政府、社会、企业共同参与的生育成本共担机制 [1] - 政策通过“生育友好岗”与“产假社保补贴”联动，目标为破除女性就业壁垒，助力女性高质量充分就业 [1] - 补贴标准为女职工产假及生育假期间基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险单位实际缴纳部分的50% [1] - 补贴从女职工生育当月起发放，为期6个月 [1] 政策实施细节 - 政策自2025年1月1日起正式实施 [1] - 补贴遵循“属地管理，先缴后补”原则，采用“一次申领，打包发放”方式 [1] - 用人单位可在女职工产假及生育假结束后1年内向区人社部门申请，审核通过后一次性发放6个月补贴 [1] - 线上经办系统将于8月底上线，方便用人单位便捷申请 [1] 政策覆盖范围与鼓励措施 - 女职工生育子女不分孩次，经本人确认后用人单位均可申领补贴 [2] - 劳务派遣人员的补贴由劳务派遣单位申请，并全额拨付给实际承担工资和社保的用工单位 [2] - 政策鼓励用人单位设置“生育友好岗”，采取弹性上下班、远程办公等柔性管理方式 [2] - 自去年12月上海启动“生育友好岗”试点以来，已有超过5000人受益 [2]