公司业务发展 - 台湾籍员工余岱霖在中国人寿任职16年 从保险营销员成长为专业风险管家 [1][2][3] - 公司通过培训体系提升营销员专业能力 新员工需通过专业考试并经历6个月展业周期获得首张保单 [2] - 营销员为客户提供全流程理赔服务 包括手续办理 医院协调及材料准备等 单名营销员已累计完成548位客户理赔 总额达179万元 [3] 公司战略投资 - 参与国家重大基础设施项目投资 包括川气东送等国之重器项目 提供长期耐心资本支持国家建设 [3] 公司企业文化 - 践行"成己为人 成人达己"文化理念 为员工提供广阔职业发展平台 [5] - 作为金融央企和寿险行业头部企业 体现企业实力与社会担当 [3] 行业运营特征 - 保险行业本质是人与人之间的信任关系 需建立长期客户服务纽带 [3] - 营销员角色从保险销售延伸至风险管家 并逐步构建跨行业客户资源网络 [4] 行业发展环境 - 大陆保险市场充满机遇与活力 与社会经济同步蓬勃发展 [2][5] - 行业持续涌现新事物 要求从业者保持学习能力以适应快速变化的市场环境 [5]