校企合作与人才培养 - 新东方主办第三届人才联合培养与校企联盟合作大会 聚焦产学研用协同与高质量就业主题[2] - 校企联盟覆盖国内近百所高校 新增48所高校包括中国科学技术大学等院校[3][4] - 公司通过企业导师制、职业规划大赛及实习实践等活动构建贯通式成长支持体系[4] 行业趋势与就业挑战 - 人口老龄化、经济数字化转型加剧结构性就业矛盾 需建立高校学科专业动态调整机制[3] - 教育模式向个性化学习转型 人工智能发展推动对多元学科背景人才的需求[6] - 文旅行业人才需求从单一服务型向复合技能型升级 需提升学生实践能力与综合素质[7] 公司业务布局与战略 - 公司形成教育服务、生活服务、文旅服务三大业务领域 持续拓展多元就业岗位[6] - 国际教育业务覆盖国内54个城市 聚焦全年龄段国际教育解决方案[7] - 推出"职前成长圈"数字化就业赋能平台 提供500余门课程并服务超10万用户[8] 人才发展举措 - 公司校招生入职人数逐年增长 通过三重人才选拔计划助力员工职业成长[8] - 为高校提供AI简历优化、职业测评及行业课程等全链条就业服务支持[8] - 通过共建产业学院、人才双向挂职及课程置换等模式提升校企合作效能[4]