微软争夺Meta AI人才 - 微软制定了一份最想挖角的Meta工程师和研究人员名单 并启动新流程以提高offer竞争力 包括要求匹配Meta对顶尖人才的薪酬水平 [1] - 公司近期财报表现强劲 市值逼近4万亿美元 主要受益于生成式AI热潮 需吸引顶级AI人才维持优势 [2] - 微软今年已裁员数千人 但强调员工总数将保持稳定 暗示有大规模招聘计划 [2] 人才争夺战激烈程度 - Meta为顶级AI人才提供九位数薪酬方案 包括1亿美元签约奖金 部分AI研究员薪酬高达2.5亿美元 [3] - 微软内部文件显示其提供数百万美元offer 知情人士透露数百万美元入职奖金在AI领域日益普遍 [4] - 微软最高薪酬方案包含40.8万美元基本工资 190万美元入职股票奖励 近150万美元年度股票奖励及最高90%现金奖金 [12] 微软组织架构调整 - 由Google DeepMind联合创始人Mustafa Suleyman领导的微软AI团队 及前Meta工程主管Jay Parikh负责的CoreAI团队 均设立专门招聘小组 [5] - Parikh的组织架构图显示其团队多名高管有Meta任职背景 [5] - 公司建立"关键AI人才"快速审批通道 高管需在24小时内回应顶级候选人的最高报价 [10] 定向挖角策略 - 内部电子表格详细列出目标Meta员工姓名 位置 职位 重点针对Reality Labs GenAI基础设施和Meta AI研究团队 [6] - 招聘流程包含定制化评估 使用私有"薪酬建模器"生成个性化报价范围 并配备薪酬顾问 [11] - 针对顶级AI人才的特殊情况 招聘人员可申请突破常规薪酬限制的offer [13]