金融顾问制度发展 - 浙江省在全国率先推出金融顾问制度并经过五年探索实践 成为金融供给侧结构性改革的实践样本 [1] - 金融顾问制度通过"1+N"服务模式链接多个机构资源 已在北京 上海 山东 甘肃等10余个省份探索推广 [6] - 浙江将继续深入推动金融顾问制度创新实践 以金融高质量发展服务三个"一号工程"和中国式现代化 [7] 服务规模与成果 - 组织近3400名金融顾问开展公益性服务 组建82家金融顾问工作室 [6] - 五年累计对接企业超过7.15万家 落实融资超5176亿元 开展近600场投资者教育活动 [6] - 联合杭州市临平区政府打造综合金融服务示范区 推出县域金融运行质量体检报告和金融风险防控指南等创新成果 [7] 职业技能竞赛 - 2023年浙江省金融顾问综合服务技能竞赛被列入浙江省总工会省级职工职业技能竞赛十大重点项目 [3] - 竞赛吸引44家金融机构853名金融顾问参与 最终57名顾问进入总决赛 [4] - 总决赛一等奖团队被授予"浙江金蓝领"称号 竞赛被定位为金融服务实体经济的实战演习 [4][5] 制度价值定位 - 金融顾问被视为推动经济社会高质量发展的新职业劳动者 角色获得社会认可 [3] - 制度坚持金融工作政治性 人民性 服务实体经济 防控金融风险 是浙江金融供给侧结构性改革的金名片 [7] - 技能竞赛激发金融行业职工劳动热情和创新活力 对推动制度可持续发展具有重要意义 [5]