行业人才招聘态势 - 证券公司大规模开启社招及校招 行业展现发展韧性 从业人员持续坚守并吸引大批人才涌入 [1] - 证券业从业人员总数达34.49万人 年内新增3210人进入行业 [2] - 券商业绩向好 行业吸引力强 业务扩张导致人才需求缺口突出 [2] 头部券商人员规模 - 券商"万人俱乐部"增至6家 包括中信证券(1.31万人) 国信证券(1.14万人) 广发证券(1.14万人) 国泰君安(1.1万人) 中信建投(1.06万人) 中国银河(1万人) [2] - 11家券商年内人员增长超100人 中信证券增员324人居首 国金证券增304人 中金公司增281人 [2] - 行业减员总体较少 仅1家券商减员超100人 [3] 业务线人才需求特点 - 分析师 投资顾问 保荐代表人三类业务从业人数呈增长态势 [4] - 投资顾问人数达6.98万人 较2021年底增2.1% 分析师3466人增1.08% 保荐代表人7468人增0.81% [4] - 投资顾问人数已超过证券经纪人1.55万人 [4] 金融科技领域发展 - 多家券商积极招聘固定收益 投行 机构业务 研究分析 金融科技等热门业务线人才 [3] - 金融科技应用前景广阔 部分券商开设专项招聘专场 [3] - 东方财富2021年研发费用7.24亿元同比增91.33% 研发投入占比营收5.53% 研发人员2094人同比增14.87% 其中30岁以下人员1159人同比增22.13% [3] 投资顾问业务发展趋势 - 网上投资社区兴起及中老年客户入市推动财富管理服务需求升级 [4] - 投资顾问需求量激增 可帮助新人锻炼成为合格从业人员 为行业储备竞争人才 [4] - 29家券商入选基金投顾试点机构 展业步伐加快 预计基金投顾规模将持续攀升 [4]