公司动态 - Lumen推出名为"The Talent Frontier"的网络直播系列 探讨创新招聘营销和人才获取策略 旨在改变传统招聘方式 [1] - 首期主题为"AI for All: Rethinking Talent with Equity, Empathy & Automation" 吸引超过100名专业人士参与 显示市场对重塑招聘方式的强烈兴趣 [3] - 公司创始人Srimoyee强调 招聘成功的关键在于品牌在人才市场的清晰呈现 需将其从表面装饰转变为战略必需品 [3] 业务模式 - 提供定制化招聘营销服务 包括漏斗式内容策略、雇主品牌认知研究、雇主价值主张(EVP)开发等 [4] - 通过连接品牌声音与招聘结果 帮助客户实现可量化的业务成果 包括缩短招聘周期、提升申请人质量、增强候选人参与度等 [4] - 推出免费诊断服务"Talent Tune-Up Audit" 45分钟评估企业品牌与招聘工作的协同效果 [7] 行业趋势 - 未来系列节目将探讨招聘内容个性化、品牌驱动的多元化战略、雇主透明度期望演变等前沿话题 [6] - 行业正从传统招聘流程转向以品牌为核心的战略性人才获取 强调真实性、包容性和绩效驱动 [4][6] 公司背景 - 总部位于澳大利亚墨尔本 创始人Srimoyee基于个人职业转型经历创立 专注帮助企业在竞争环境中通过品牌战略吸引人才 [3][8] - 服务覆盖全球人力资源和人才获取团队 提供数据驱动、品牌引领的包容性招聘策略 [8]