培训概况 - 广晟控股集团为2025届新入职大学生举办培训，采用“总部统筹、企业个性、内容鲜明”的机制 [1] - 培训旨在促进新员工交流学习、共同成长 [1] 领导动员与企业文化导入 - 集团党委书记、董事长吕永钟讲授开营第一课，内容涵盖集团发展历程、战略目标和FAITH经营理念 [2] - 集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵讲授党课，鼓励新员工赓续红色血脉，为集团高质量发展注入青春动能 [2] - 新员工反馈表示FAITH经营理念将引导其职业生涯，并感受到“敢干敢拼敢创”的企业精神 [4] 各企业特色培训实践 - 风华高科向新员工传递象征精神传承的火炬并颁发入职礼包 [4] - 佛山照明围绕“攀高计划2.0”、“跃升计划”及FAITH经营理念实践讲授专题课程 [4][6] - 东江环保组织新员工赴珠海厂区参观生产一线并开展安全演练 [8] - 大宝山矿组织新员工参观红军长征粤北纪念馆，聚焦团队融合与职业成长 [8] 多元化培训形式与覆盖范围 - 集团“未来之星”项目利用学创中心“1+N”平台优势，将保密、安全、警示教育及实践活动纳入培训 [7] - 培训课程实现深圳营、佛山营、肇庆营和韶关营的全覆盖 [7] - 新员工认为培训从多角度授课，使其认识到持续学习的重要性并对公司有了更深入了解 [8] 交流活动与团队建设 - 集团组织“广晟Climb”、“青春印记：成长与蜕变”等交流活动，并制作主题电子相册 [10] - 结营仪式上新员工进行舞龙、工装秀、歌舞等才艺汇演 [10] - 通过沙盘模拟和破冰游戏等活动，新员工体会到秉持初心、团队协作和策略的重要性 [11] - 中金岭南举办辩论赛、百人共绘蓝图和集体生日会，国星光电组织篝火晚会以增进情谊 [11] 未来人才发展策略 - 集团计划深化践行FAITH经营理念，坚持“广聚天下英才，晟启美好未来”的发展逻辑 [11] - 旨在让年轻人才扎根成长，汇聚成“人才森林”，为集团高质量发展注入青春动能与创新活力 [11]