成本削减计划 - 公司决定启动一项旨在每年削减10亿挪威克朗成本的计划 [1] - 措施包括减少整体员工数量750个职位以及降低差旅和咨询成本 [1] - 该计划预计在完成后实现每年10亿挪威克朗的成本削减目标 [1] 资本支出调整 - 在已公布的改进计划基础上额外实施成本削减措施 [2] - 将2025年资本支出预估从150亿挪威克朗下调至135亿挪威克朗 [2] - 通过提前实施这些措施增强公司在 geopolitical 不确定性环境中的竞争地位 [2] 人员调整细节 - 公司决定削减约750个白领职位 [3] - 调整过程将立即开始 预计到2025年底减少600个全职等效岗位 [3] - 另外150个岗位将通过2026年起的效率计划进行削减 [3] 受影响岗位范围 - 人员调整涉及白领职位 包括行政支持职能 工程 商业 供应链和IT部门 [5] - 涵盖集团职能 业务领域和全球商业服务部门 [5] - 生产 维护和压机操作员等蓝领岗位不受此过程影响 [5] 实施原则 - 公司承诺以透明和关怀的方式进行这次转型 [4] - 整个过程将与员工代表保持密切合作 [4] - 公司的价值观（关怀 勇气和合作）将指导这一过程的实施 [4] 战略目标 - 这些措施旨在增强公司应对不确定性的能力 [6] - 最终目标是为客户 员工和利益相关者持续创造长期价值 [6]