用工管理与考勤机制 - 县住建局构建覆盖用工管理、考勤记录、工资发放、权益维护的全链条保障体系 [1] - 采用"实名考勤+工资发放"双机制 强制应用人脸识别考勤系统 [1] - 监管人员每日清晨5:20至7:00、傍晚6:00至8:00深入工地核查 在建项目用工记录准确率大幅提升 [1] 工资发放监管 - 要求施工单位按月提交工资表 监管人员随机抽取不低于20%工人进行电话回访 [1] - 重点核验工资是否按时足额到账、金额是否一致、有无不合理扣费 [1] - 今年以来发现并督促整改工资发放不及时等问题25条 [1] 联合执法与惩戒机制 - 联合人社、执法等多部门组建执法督导组 形成联合督导与惩戒机制 [1] - 重点检查劳动合同签订、工资专用账户开设使用、总包代发工资等核心制度 [1] - 对未签合同、专户形同虚设、资金未足额拨付等违规行为现场下达《限期整改通知书》 [1] - 2025年度已联合检查项目6个 约谈企业负责人2人次 [1] 长效机制建设 - 将持续深化权益保障长效机制 落实工程担保、按月足额拨付人工费 [2] - 加强对用工、考勤、支付环节的动态监控 强化部门协同与信用联合惩戒 [2] - 构建"源头预防、过程严管、失信必惩"治理格局 [2]