看着各类短视频里频繁出现的"社保新规"解释，李涛开始为餐厅的未来担忧，因为已经有员工开始以玩笑的方式问他要不要给员工缴纳社保。 2016年，李涛在长沙市开了一家街边餐饮店，雇佣了10名服务员和3名厨师。一直以来，他和所有员工都保持着不缴纳社保的默契。他说，在自己周边的餐 饮门店中，能为员工缴纳社保的都是极少数。入职时，员工们不会主动提起"五险一金"，更在乎实际到手工资。 李涛的担忧是，因为没有缴纳社保，如果员工工作不开心，就能去告餐厅，要求补缴社保或索要一笔经济补偿。但如果要合法合规缴纳社保，餐厅就可能亏 损。因为补缴社保的费用几乎等于这家餐饮店的全部利润。 "社保新规"是指最高人民法院于8月1日发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（下称《解释二》）第十九条。按照第十九条规定，即 使企业与个人此前已约定不缴纳社保，个人依旧可以以"公司不缴纳社保"为由主动离职并要求公司支付一笔经济补偿金。 一部分市场声音认为，9月1日《解释二》实施后，中国将迎来所谓的"全民社保"时代，即所有在职员工都需要合规缴纳职工社保。此前，在部分中小企业中 存在不缴纳社保的情况。 经济观察报采访了多位研究者和相关部门人士 ...