临港新片区人才发展服务中心副主任俞晓睿告诉记者，为破解新片区地区市场化专业人力资源服务能级不足的瓶颈，团队 积极对接资源，吸引知名人力资源机构入驻，在服务港四楼、五楼打造"人才服务智赋空间"，为临港新片区企业提供人才猎 聘、人才管理咨询、人才测评和人才培育等方面的人力资源服务，让用人单位"足不出港"即可享受到政府与市场的全面服务。 这两年，团队也在提升智慧服务的能力。如已上线的临港新片区人才服务系统即利用AI大数据等技术手段，全面实现人才 政策全程线上、在线提交、进度可查，这不仅能提升服务对象的体验感，还能对人才数据进行多维度的分析，为政策找人、新 政策的出台及人才服务提供精准数据支撑。 年轻人使用临港求职机自助投递简历。沈思怡 摄 记者 沈思怡 这两天，上海财经大学滴水湖高级金融学院的新职员魏卿育通过"临港创客之家"小程序领到了"临港菁才礼包"，内含价值 超过500元的交通出行、餐饮美食、休闲娱乐等专属抵扣权益，为她省下不少支出。同样享受到这项权益的，还有2000多名和她 一样，今年首次来临港就业、创业或实习的青年人才。 今年上半年，临港新片区已累计引进人才2.46万人。成绩的背后，离不开一支专业队伍——作 ...