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沈阳:分级分类精准施训 以学促干补齐短板

纪检监察培训体系建设 - 沈阳市纪委监委通过专题研讨班提升干部监督执纪执法能力 构建多层次全覆盖教育培训网络 [1] - 优化升级"清廉沈阳"大讲堂 打造"青年分享""专家论坛"平台 领导班子带头开展专题辅导 [1] - 开展"监检法同堂培训" 邀请省人民检察院业务专家针对一线办案疑难问题答疑解惑 [1] 分级分类培训实施 - 通过问卷调查了解新进干部、年轻干部等群体需求 科学制定年度培训计划 [2] - 针对不同群体举办专项培训班:包括"90后"干部能力强化班、新提拔处级领导干部纪法业务提升班 [2] - 聚焦重点监督行业开展专题培训 涵盖税务、卫健、医保、城建、国企等领域纪检监察干部 [2] 培训规模与成效 - 今年以来累计举办培训班18期 培训达1631人次 [2] - 开设纪法素养、监督检查、谈话突破等业务能力提升专项课程 [2] - 通过创新培训模式靶向提升纪检监察干部专业能力 [1][2]