公司管理层变动 - 首席执行官Brian Cornell将于明年卸任 结束其超过十年的任期 [1] - 董事会一致选举现任首席运营官Michael Fiddelke接任首席执行官 该任命将于2月1日生效 [1][13] - 此次人事变动源于Cornell在2022年作出的三年任期承诺到期 董事会此前取消了65岁强制退休年龄规定 [2] 新任首席执行官背景 - Michael Fiddelke在公司拥有20年任职经历 曾负责商品销售、财务、运营和人力资源等多个领导岗位 [2] - 在现任职位上推动业务指数级增长 主导了超过20亿美元的效率提升项目 [3] - 董事会评价其具备独特的全局洞察力和团队信任基础 能够以全新视角挑战现状 [4][5] 财务业绩表现 - 最新财季销售额252亿美元 同比下降近1% [5][16] - 同店销售额下降近2% 其中门店销售额降幅超过3% [10] - 线上销售额实现小幅增长 增幅略高于4% [10] - 季度净利润13亿美元 同比下降约19% [10] 业绩展望与战略调整 - 公司维持2025财年销售额低个位数下降的预期 此前预测为增长约1% [15] - 调整后每股收益预期降至7-9美元区间 原预测为8.8-9.8美元 [15] - 5月已启动名为"企业加速办公室"的多年度增长计划 旨在提升运营敏捷性和创新力 [14] - 公司面临关税不确定性带来的利润压力 预计第一季度同比利润压力最大 [11] 经营挑战与应对 - 销售额下降主要源于消费者减少商品采购 部分被服务类非商品销售增长所抵消 [6] - 公司正进行高风险转型努力 旨在重新点燃增长动力并扭转销售下滑局面 [1]